人数：1-3名

岗位职责：1、参与中小学综合实践活动课程、研学旅行课程、劳动教育课程研发和优化； 2、根据公司课程规划，参与课程方案制定、教学内容设计、教案和课件编写，以及课程内容审核等工作； 3、定期对国家政策、行业趋势及前沿分析，了解行业内最新课程产品，参与课程形式的创新研究； 4、课程开发资料信息的收集与管理维护； 5、参与完善课程开发相关业务制度、工作流程与标准； 6、对企业内部及外部一线教师进行教研培训。

人数：1名

岗位职责：1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作、编制、修订相关文件; 2、根据企业的战略发展目标，各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划; 3、根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务; 5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理; 6、建立与外部培训单位的良好合作关系; 7、协助领导进行培训工作的考核和评估; 8、完成领导交给的其他任务。

人数：若干名

岗位职责：1、协助校长制定基地的发展规划，及年度教学计划； 2、分管基地教务处工作，并完善教务处各项规章制度，和规范各项工作流程； 3、围绕年度教学目标，制定年度教学计划，并组织计划实施、过程管控、指导和评估； 4、协同总公司教学指导中心，完善基地课程体系、教学实施、教学评价等教研体系； 5、负责教育基地教学团队建设，团队骨干的培养。

人数：若干名

岗位职责：1、行政办公室工作 1）协助校长制定基地发展规划，及行政办公室年度工作计划； 2）建立健全行政办公室各项规章制度及工作流程； 3）统筹基地行政日常事务，加强内外沟通协调工作，提高行政服务水平； 4）加强基地人力资源管理及建设，为基地发展提供人力资源支持及保障； 5）负责基地企业文化建设，以及基地对外宣传工作。 2、外联部工作 1）协助校长制定基地发展规划，及制定和开展年度经营计划； 2）负责与教育局相关部门及学校建立良好关系，提高学生参训率； 3）负责完善和优化外联部客服工作流程，提高基地服务质量和客户满意度； 4）加强基地宣传推广工作，提高基地美誉度和知名度； 5）带领外联部积极开拓市场，不断拓展业务范围； 6）接受异地培训，培训时间不超过1年；接受外派挂职，外派时间不超过2年。

人数：若干名

岗位职责：1、协助校长制定基地发展规划，及年度后勤、安全工作计划； 2、分管后勤、安全办管理工作，并完善后勤部和安全办各项规章制度，和规范各项工作流程； 3、制定分管部门的年度工作计划，及实施和指导工作计划； 4、负责基地食宿统筹管理，保障师生和来宾的食宿的卫生安全，提高服务水平； 5、负责基地园区环境卫生统筹管理，提高基地形象； 6、负责基地安全统筹工作，定期检查基地设施设备、卫生安全、交通安全等安全工作，杜绝安全隐患； 7、定期组织开展分管部门内部员工培训，提高内部员工各项技能，提高服务质量。